Порядок прохождения медицинских осмотров (обследований)
В соответствии с требованиями трудового, законодательств об образовании все работники образовательных организаций проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
Медицинские осмотры проводятся за счёт средств работодателя. Работники проходят медицинские осмотры в поликлинике №1 ФГУЗ КБ № 85 ФМБА России (г. Москва, ул. Москворечье, дом 6).
|
Предварительный осмотр Проходят все работники при первичном найме на работу |
Периодический осмотр Проходят все работники не реже одного раза в год (независимо от занимаемой должности) |
|
|
1 |
С приемным листом обратиться в отдел охраны труда (корпус 5, кабинет 101) и получить направление на медицинский осмотр и памятку по подготовке к исследованиям. |
Получить направление на медицинский осмотр у непосредственного руководителя и расписаться в его получении в журнале учета. |
|
2 |
Посетить медицинское учреждение на следующий день |
Посетить медицинское учреждение в указанные в направлении сроки |
Памятка по подготовке к медобследованию
|
3 |
В медицинском учреждении: а) в регистратуре назвать свои ФИО, предъявить паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ( СНИЛС), полис обязательного (добровольного) медицинского страхования и направление на медицинский осмотр; б) Заполнить и подписать:
в) получить обходной лист с указанием врачей-специалистов и исследований, которых следует пройти. |
|
|
4 |
После осмотра всеми специалистов и сдачи анализов передать заполненный обходной в регистратуру. |
|
|
5 |
Медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра о профессиональной пригодности работника составляется в трех экземплярах.
Один экземпляр не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу. Второй экземпляр приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр. Третий — направляется работодателю. |
Медицинское заключение по результатам периодического медосмотра о профессиональной пригодности работника составляется в пяти экземплярах.
Один экземпляр не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр. Третий — направляется работодателю. Четвертый — в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания. Пятый — по письменному запросу в Фонд социального страхования. |
Обязательное психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится с целью определения пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования определен приказом Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н (приложение № 1), виды деятельности при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование указаны в приложении № 2 к данному приказу.
Для прохождения обязательного психиатрическое освидетельствования работнику (кандидату) необходимо:
- Получить в департаменте кадровой политики и социальной работы направление на психиатрическое освидетельствование (Г-103).
- Посетить поликлинику №5 ФГБУЗ №85 ФМБА России, расположенную по адресу: г. Москва, Каширское шоссе, д.13Г во вторник, среду, четверг с 12-00 до 14-00.
- Для прохождения освидетельствования работник представляет в медицинскую организацию, в которой проводится освидетельствование, следующие документы:
- направление;
- паспорт;
- заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников (при их наличии);
- документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
- Психиатрическое освидетельствование проводится врачебной комиссией, окончанию его прохождения медицинская организация оформляет медицинское заключение, один экземпляр которого работнику (кандидату)необходимо предоставить в Департамент кадровой политики и социальной работы.
