Предоставление дополнительных учебных отпусков

Законодательством Российской Федерации установлено право работников на использование: дополнительных учебных отпусков с сохранением среднего заработка, дополнительных учебных отпусков без сохранения заработной платы.

Условия оплаты периода дополнительного учебного отпуска и его продолжительность зависят, в частности, от формы обучения, уровня получаемого работником образования, а также целей использования отпуска.

Дополнительные учебные отпуска с сохранением среднего заработка

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка следующей продолжительности:

для прохождения промежуточной аттестации на I (первом) и II (втором) курсах - по 30 (тридцать) календарных дней;
для прохождения промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов - по 40 (сорок) календарных дней;
для прохождения государственной итоговой аттестации - до 2 (двух) месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

Работникам, поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка следующей продолжительности:

для прохождения промежуточной аттестации на I (первом) и II (втором) курсах соответственно по 40 (сорок) календарных дней;
для прохождения промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов соответственно по 50 (пятьдесят) календарных дней;
для прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 (четырех) месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Работникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней в течение календарного года. К указанному дополнительному отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка.

После окончания учебного отпуска работник обязан предоставить в Департамент кадровой политики и социальной работы отрывной талон справки-вызова с указанием сроков прохождения промежуточной (итоговой) аттестации.

Дополнительные учебные отпуска без сохранения заработной платы

Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 10 (десять) календарных дней.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой в НИЯУ МИФИ предоставляется отпуск без сохранения заработной платы следующей продолжительности:

для прохождения промежуточной аттестации - 10 (десять) календарных дней в учебном году;
для прохождения государственной итоговой аттестации до 2 (двух) месяцев.

Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении на обучение в образовательные организации высшего образования по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 (пятнадцать) календарных дней.

Работникам, являющимся слушателями подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования, для прохождения итоговой аттестации предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 (пятнадцать) календарных дней.

Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой в НИЯУ МИФИ предоставляется отпуск без сохранения заработной платы следующей продолжительности:

для прохождения промежуточной аттестации - 15 (пятнадцать) календарных дней в учебном году;
для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 (четыре) месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 (один) месяц.

Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам, совмещающим работу в НИЯУ МИФИ с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые.

Дополнительные учебные отпуска могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования НИЯУ МИФИ в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и НИЯУ МИФИ в письменной форме.

К дополнительным учебным отпускам по соглашению НИЯУ МИФИ и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу в НИЯУ МИФИ с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, дополнительные учебные отпуска предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам на основании поданного заявления с обязательным приложением справки-вызова по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.