Законодательством Российской Федерации установлено право работников на использование: дополнительных учебных отпусков с сохранением среднего заработка дополнительных учебных отпусков без сохранения заработной платы.
Условия оплаты периода дополнительного учебного отпуска и его продолжительность зависят, в частности, от формы обучения, уровня получаемого работником образования, а также целей использования отпуска.
Дополнительные учебные отпуска с сохранением среднего заработка
- Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка следующей продолжительности:
- для прохождения промежуточной аттестации на I (первом) и II (втором) курсах - по 30 (тридцать) календарных дней;
- для прохождения промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов - по 40 (сорок) календарных дней;
- для прохождения государственной итоговой аттестации - до 2 (двух) месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.
- Работникам, поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка следующей продолжительности:
- для прохождения промежуточной аттестации на I (первом) и II (втором) курсах соответственно по 40 (сорок) календарных дней;
- для прохождения промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов соответственно по 50 (пятьдесят) календарных дней;
- для прохождения государственной итоговой аттестации - до 4 (четырех) месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
- Работникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней в течение календарного года. К указанному дополнительному отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка.
После окончания учебного отпуска работник обязан предоставить в Департамент кадровой политики и социальной работы отрывной талон справки-вызова с указанием сроков прохождения промежуточной (итоговой) аттестации.
Дополнительные учебные отпуска без сохранения заработной платы
- Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 10 (десять) календарных дней.
- Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой в НИЯУ МИФИ предоставляется отпуск без сохранения заработной платы следующей продолжительности:
- для прохождения промежуточной аттестации - 10 (десять) календарных дней в учебном году;
- для прохождения государственной итоговой аттестации до 2 (двух) месяцев.
- Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении на обучение в образовательные организации высшего образования по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 (пятнадцать) календарных дней.
- Работникам, являющимся слушателями подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования, для прохождения итоговой аттестации предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 (пятнадцать) календарных дней.
- Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой в НИЯУ МИФИ предоставляется отпуск без сохранения заработной платы следующей продолжительности:
- для прохождения промежуточной аттестации - 15 (пятнадцать) календарных дней в учебном году;
- для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 (четыре) месяца;
- для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 (один) месяц.
После окончания учебного отпуска работник обязан предоставить в Департамент кадровой политики и социальной работы отрывной талон справки-вызова с указанием сроков прохождения промежуточной (итоговой) аттестации.
Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам, совмещающим работу в НИЯУ МИФИ с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые.
Дополнительные учебные отпуска могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования НИЯУ МИФИ в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и НИЯУ МИФИ в письменной форме.
К дополнительным учебным отпускам по соглашению НИЯУ МИФИ и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу в НИЯУ МИФИ с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, дополнительные учебные отпуска предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Дополнительные учебные отпуска предоставляются работникам на основании поданного заявления с обязательным приложением справки-вызова по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.
