В конкурсе могут принять участие претенденты, подавшие на рассмотрение Конкурсной комиссии полный комплект документов до окончания срока приема заявлений, отвечающие требованиям, предъявляемым к профессиональной квалификации по данной должности, и не имеющие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.
Конкурс на замещение должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, инженера-исследователя объявляется на сайте НИЯУ МИФИ не менее чем за два месяца до даты его проведения, и проводится не позднее чем в течение 15 календарных дней со дня окончания срока подачи заявлений на участие в конкурсе.
Конкурс на замещение должностей научных работников (за исключением главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, инженера-исследователя) объявляется на сайте НИЯУ МИФИ и на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф. Претенденту для участия в конкурсе необходимо предоставить полный пакет документов, включающий Заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф по выбранной вакантной должности.
Дата окончания приема заявок – не менее 20 календарных дней с даты размещения объявления.
Комиссия рассматривает заявления на участие в Конкурсе публично в день, время и в месте, указанном в объявлении о проведении Конкурса на сайте НИЯУ МИФИ и на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.
По итогам оценки материалов претендентов составляется рейтинг участников.
- оценка основных результатов, ранее полученных претендентом, сведения о которых направлены им в Университет с учетом значимости таких результатов (соответствия) ожидаемым показателям результативности труда, опубликованным Университетом (максимально – 5 баллов)
- оценка квалификации и опыта претендента (максимально – 5 баллов)
- оценка результатов собеседования, в случае его проведения (максимально – 5 баллов)
Победителем Конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге.
Перечень документов для сотрудников НИЯУ МИФИ
- Заявление о допуске к участию в конкурсе;
- Список научных и учебно-методических работ, опубликованных за последние 5 лет;
- Сведения о претенденте;
- Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;*
- Медицинское заключение по результатам прохождения обязательного предварительного/периодического медицинского осмотра;*
*Не требуется, в случае наличия актуального документа, переданного ранее в Департамент кадровой политики и социальной работы НИЯУ МИФИ.
Перечень документов для внешних кандидатов
Перечень документов для внешних кандидатов (не являющихся сотрудниками Университета как по основному месту работы, так и по совместительству).
- Заявление о допуске к участию в конкурсе;
- Список научных и учебно-методических работ, опубликованных за последние 5 лет;
- Сведения о претенденте;
- Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- Медицинское заключение по результатам прохождения обязательного предварительного/периодического медицинского осмотра (при наличии, либо иные документы, подтверждающие отсутствие медицинских противопоказаний на занятие трудовой деятельностью в сфере образования);
- Копии документов о высшем образовании, о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- Сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);
- Согласие на обработку персональных данных.
Бланки документов для участия в конкурсе
- Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение должностей: главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, инженера-исследователя;
- Заявление о допуске к участию в конкурсе научных работников (за исключением главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника, инженера-исследователя);
- Сведения о претенденте;
- Список опубликованных научных трудов и учебных изданий претендента на должность;
- Заявление о снятии кандидатуры претендента с конкурса;
- Согласие на обработку персональных данных.
