НИЯУ МИФИ является одним из ведущих отечественных и мировых высших учебных заведений. Академический потенциал, сформированный на протяжении почти 80 лет, позволил подготовить не одно поколение будущих научных сотрудников, преподавателей и специалистов технической области. Выпускники и сотрудники Университета участвуют в отечественных и зарубежных исследовательских проектах, что подтверждает их высокую квалификацию.
В научной сфере основным преимуществом для иностранных граждан является возможность участвовать в научных проектах Университета. Данные проекты реализуются различными научными коллективами как в рамках Университета, так и в рамках коллаборационных проектов. Существующая инфраструктура Университета позволяет проводить основные исследования на территории Университета, а программа академической мобильности позволяет направлять научных сотрудников и преподавателей в зарубежные исследовательские центры.
Тренд на интернационализацию Университета продолжается уже более 7 лет. За этот период возросло количество иностранных преподавателей. Иностранные ППС активно участвуют в преподавательской и научной деятельности. Основным преимуществом является гибкость к выполнению трудовых обязанностей. В некоторых случаях, учитывая интенсивную исследовательскую деятельность вне Университета, иностранным сотрудникам предоставляется возможность участвовать в образовательном процессе в дистанционном формате.
Политика Университета направлена на создание комфортной среды для иностранных сотрудников и обучающихся. Ряд обязательных мероприятий, связанных с пребыванием иностранных граждан в РФ, производится сотрудниками Университета – постановка на миграционный учёт, визовая поддержка. Для всех сотрудников Университета открыт доступ к международным библиотекам научных работ в электронном виде.
Приём на работу в НИЯУ МИФИ осуществляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Для должностей категории научно-педагогических работников предусмотрены очный и дистанционный формат работы. Помимо этого, данная категория работников является выборной – заключению трудового договора предшествует прохождение конкурса. Информация о проводимых конкурах и вакантных должностях размещается на официальном сайте в разделе «Выборы и конкурсы». Срок проведения конкурса – 2 месяца с момента объявления о его начале. Заключение трудового договора осуществляется в течение 30 дней с момента опубликования результатов конкурса.
Вакансии должностей, не относящихся к научно-педагогическим работникам, при необходимости публикуются на кадровых порталах с сети интернет (https://hh.ru, https://www.superjob.ru, https://trudvsem.ru и прочих) Дирекцией по управлению персоналом и непосредственно руководителями структурных подразделений. Приём резюме кандидатов осуществляется по адресу электронной почты, указанному в каждом конкретном объявлении о наличии вакансии. С кандидатами, направившими своё резюме, проводится собеседование в очном или дистанционном формате. Предложение о заключении трудового договора получает наиболее компетентный кандидат.
Для заключения трудового договора кандидатом предоставляются обязательные для трудоустройства документы в отдел по работе с иностранными НПР очно, либо по электронной почте (EVKokhanskaya@mephi.ru). После оценки предоставленных документов и определения статуса иностранного гражданина составляется проект трудового договора для согласования в НИЯУ МИФИ и список дополнительных документов, необходимых для трудоустройства иностранного гражданина.
Заключение трудового договора с иностранным гражданином возможно только после предоставления им всех необходимых для работы документов. На основании подписанного трудового договора выпускается приказ о приёме на работу, с которым сотрудник знакомится под роспись в течение трёх дней. В период действия трудового договора сотрудники отдела по работе с иностранными НПР в случае необходимости могут запрашивать у иностранного сотрудника документы для уточнения его налогового статуса, а также документы, подтверждающие смену места жительства на территории РФ и его правового статуса.
Список документов для приёма на работу
Cписок документов для приёма на работу иностранных граждан (ст.327.3 ТК РФ):
- Паспорт (если необходимо оформление визы - со сроком действия не менее 18 месяцев) с нотариально заверенным переводом
- Страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). В случае его отсутствия - готовит Работодатель после приема на работу
- Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в РФ (в случае трудоустройства по основному месту работы)
- Документ об образовании, легализованный в установленном порядке, и его нотариально заверенный перевод
- Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
- Договор (полис) медицинского страхования, действующий на территории РФ на время трудоустройства
- Вид на жительство или разрешение на временное проживание в Москве или регистрация по месту пребывания
Дополнительно, в зависимости от типа трудового договора и должности, предоставляются следующие документы:
- Документ о присвоении ученой степени / звания, легализованный в установленном порядке, и его нотариально заверенный перевод
- ИНН (при наличии)
- Автобиография (на русском / английском языке) с указанием места работы и места проживания
- Регистрация по месту жительства (национальная регистрация)
- Автобиография (на русском / английском языке) с указанием места работы и места проживания
- Список публикаций (на русском / английском)
- Банковские реквизиты счёта (платежная система «МИР»)
- ИНН (при наличии)
- Рабочая/учебная виза
- Медицинская справка
- Миграционная карта
- Справка с основного места работы (только для трудоустройства по совместительству) или справка с места обучения
- Разрешение на работу
- Две фотографии, 3х4
- Копии отметок о пересечении границы РФ за последний год
