Ежегодно из НИЯУ МИФИ (г. Москва) выпускается более 850 обучающихся бакалавриата, специалитета и магистратуры очной формы обучения. Из них более 30% продолжают обучение на следующем этапе, причем по сравнению с 2021 годом в 2023 доля продолжающих обучение выросла с 32% до 36%, что связано с увеличением доли бакалавриата и уменьшением доли специалитета.
При учёте трудоустройства выпускников университета организации трудоустройства ранжируются по следующим укрупнённым группам согласно их отраслевой принадлежности:
- Госкорпорация «Росатом»;
- НИЦ «Курчатовский институт»;
- Организации РАН;
- Государственные предприятия;
- Росфинмониторинг, финансовые организации, аудит, консалтинг;
- Медицинские организации;
- ИТ-предприятия;
- Высокотехнологичные и инновационные предприятия;
- Свободное трудоустройство (в т.ч. самозанятость, декрет и др.);
- Образовательные организации;
- Сектор малого и среднего предпринимательства;
- Крупные коммерческие компании.
Трудоустройство выпускников 2023 г. по укрупнённым группам предприятий.
В 2021-2023 г.г. наблюдается рост доли трудоустроенных на предприятия Госкорпорации «Росатом»: в 2021 г. в Госкорпорацию устроились 16% выпускников московской площадки очной формы, а в 2023 г. – 20%. Наибольшее число выпускников трудоустраивается в следующие организации:
- ФГУП «ВНИИА» (более 20% от общего числа трудоустроенных на предприятия госкорпорации в 2021-2023 г.г.);
- АО «НИКИЭТ»;
- АО «Атомстройэкспорт» (АСЭ);
- Предприятия АО «Концерн Росэнергоатом».
Несмотря на то, что лидирующие позиции по трудоустройству занимает дивизион Ядерного оружейного комплекса (см. Распределение выпускников, трудоустроенных в ГК «Росатом», по дивизионам), выпускники университета находят нишу в различных дивизионах Росатома: электроэнергетическом, научном, инжиниринговом, машиностроительном и других.
Распределение выпускников 2023 г., трудоустроенных в ГК «Росатом», по дивизионам.
Наибольшую долю по трудоустройству выпускников занимает сектор IT, куда идёт каждый четвёртый выпускник. При этом 73% трудоустраивающихся в IT-компании – выпускники профильных направлений подготовки, связанных с информационными системами и технологиями.
Рост доли трудоустроенных наблюдается в высокотехнологичных компаниях (с 2% в 2021 г. до 5% в 2023 г.), включая АО «МЦСТ», Российский квантовый центр, ООО «Инноцентр ВАО».
Доля студентов, имеющих к концу обучения работу либо получивших предложение о трудоустройстве, превышает 95%.
Высокие показатели трудоустройства достигаются в том числе и за счёт развития практико-ориентированной подготовки студентов в университете, в т.ч. пошаговое прохождение в период обучения ознакомительных, учебных, производственных практик на предприятиях. В рамках такого подхода будущие специалисты приобретают не только теоретические знания, но и учатся применять их в реальных задачах и проектах в промышленности и бизнесе, сокращая срок адаптации при дальнейшем трудоустройстве.
