Отпуска по беременности и родам предоставляются работницам НИЯУ МИФИ по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
Для лиц, работающих в НИЯУ МИФИ по внешнему совместительству, особенностей в оформлении такого отпуска нет. Для использования отпуска работнику-внешнему совместителю необходимо руководствоваться общим порядком.
Следует учесть, что даты отпуска по беременности и родам по основному месту работы и по месту работы по совместительству могут не совпадать.
Работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем больничном.
Продолжительность отпуска по беременности и родам устанавливается на основании выданного в установленном порядке больничного.
- В общем случае формирование больничного производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
При осложненных родах в дополнение к больничному на 140 календарных дней формируется больничный дополнительно на 16 календарных дней (за исключением случаев многоплодной беременности).
При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, формируется больничный сроком на 156 календарных дней с даты родов.
- При многоплодной беременности формируется больничный при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, формируется больничный сроком на 194 календарных дня с даты родов.
- В случае, когда в родах установлен диагноз многоплодной беременности, в дополнение к больничному на 140 календарных дней в соответствии с пунктом 1 формируется больничный дополнительно на 54 календарных дня.
Работница может оформить отпуск по беременности и родам с любой даты в пределах срока листка нетрудоспособности.
