С 14 по 16 ноября в НИЯУ МИФИ в гибридном формате прошел Карьерный форум, в котором приняли участие более 500 студентов. Участники смогли познакомиться с 40 крупнейшими работодателями страны, принять участие в командной онлайн-игре, пройти собеседования и посетить образовательные лекции.
Центральным событием форума стали стендовые сессии, которые прошли 14 и 16 ноября в Студенческом офисе. В них приняли участие 28 крупнейших компаний, среди которых Гринатом, VK, Сбер, Изотоп, Тинькофф, КОНСИСТ-ОС и многие другие. Студенты НИЯУ МИФИ смогли пообщаться с представителями компаний-партнеров, установить личный контакт с рекрутерами и сотрудниками компаний и узнать о возможностях построения своей карьерной траектории в крупных компаниях.
С 14 по 16 ноября 50 студентов приняли участие в онлайн-игре ХАРДкор по прикладным задачам инженерии, бизнеса и IT от компаний-партнеров. Всего участникам было предложено 7 треков: космос, физика, ядерная физика, бизнес-информатика, бизнес, финансы и алгоритмика. Перед командами стояла задача не только решить верно больше всего задач, но и продемонстрировать в своих решениях навыки, которые важны для работодателей. Победителями стали команды: «Инженеры Б21-103», «Zадача Будет Vыполнена» и «MEPhIdron4iki», которые получили призы от Карьерного клуба. Но главным итогом стало то, что абсолютно все участники получили возможность направить компаниям свои резюме.
За время проведения Карьерного форума было опубликовано больше 100 вакансий от компаний-партнеров, откликнувшись на которые студенты могли пройти онлайн-собеседования. Представители АО «В/О «Изотоп», Билибинской АЭС, АО «КОНСИСТ-ОС», АО «Корпорация «ВНИИЭМ», АО «ЦПТИ» и ВНИИФТРИ провели очные экспресс-собеседования со студентами, желающими присоединиться к решению перспективных задач компаний.
“Карьерные навыки и умение проходить собеседования – два ключевых фактора, которые влияют на трудоустройство студента еще во время его обучения. Постоянная практика в этих областях поможет студентам развить уверенность в себе, научиться эффективно общаться с потенциальными работодателями и адаптировать свои знания и умения к требованиям рынка труда. Таким образом, развитие карьерных навыков и практика в прохождении собеседований – это инвестиция в успешное будущее молодых специалистов” - прокомментировал директор дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями Владислав Ефремов.
Также 14 ноября состоялась лекция от Бизнес Клуба с Рубиным Дмитрием – выпускником МИФИ, основателем 6-ти стартапов, который привлек $1 млн в свои проекты. Дмитрий поделился своим опытом, рассказал о том, какие препятствия ему пришлось преодолеть, и какие уроки он извлек из своего пути к успеху. Слушатели лекции обсудили с гостем актуальные темы, задали множество вопросов и узнали про его предпринимательский путь.
16 ноября прошло сразу две лекции от Сбера: специалисты из Блока «Технологии» рассказали студентам о роли сопровождения в стабильности и качестве услуг банка и о навыках, которыми должен обладать инженер по сопровождению; вторую лекцию провёл Джангир Джангиров, старший вице-президент блока «Риски». На ней участники рассмотрели примеры реальных задач и технологий, которые использует Сбер. Самые активные слушатели получили призы от компании.
Поддержку проведения Карьерного форума оказал Благотворительный фонд “Система” - НИЯУ МИФИ стал победителем конкурса “Первое рабочее место”.
