На территории университета 30 марта 2017 года стартовал двухдневный тренинг по подготовке кадрового резерва «Лидер». Первый модуль программы развития руководителей НИЯУ МИФИ посвящен управлению изменениями. Обучение проводят бизнес-тренеры АНО «Корпоративная академия Росатома».
В рамках первого модуля участники программы - представители стратегических академически единиц и административно-управленческого персонала обучаются методам и технологиям принятия, поддержки и инициирования изменения. Тренинг посвящен знакомству с факторами, условиями и этапами успешного внедрения изменений, а также использованию ключевых принципов, приемов и инструментов внедрения изменений в практической деятельности руководителя.
С использованием модели ADKAR в рамках групповой работы анализируются факторы, условия и источники сопротивления изменениям со стороны персонала организации, осваиваются тактические принципы внедрения изменений в организации, повышающие степень готовности к восприятию преобразований, происходящих в университетской или бизнес-среде.
