Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на нее. Для оформления пенсии будущему пенсионеру необходимо сделать несколько шагов.
Работнику необходимо самостоятельно изучить выписку из индивидуального лицевого счета, где отражены его сведения о стаже, заработке, страховых взносах и пенсионных коэффициентах.
Получить документ можно:
- лично при обращении в клиентскую службу СФР или МФЦ;
- онлайн на сайте СФР или на портале Госуслуги.
В случае согласия с полнотой данных о трудовой деятельности, имеющих в распоряжении СФР, представление дополнительных документов о стаже и заработке не требуется.
В случае отсутствия сведений или необходимости подтверждения (уточнения) данных, имеющихся выписке, нужно делать запросы на предыдущие места работы, в архивы и собрать справки.
Для реализации права на пенсию по старости работнику необходимо предоставить документы, подтверждающие возраст, гражданство, место жительства и стаж, а также при необходимости обосновать дополнительные обстоятельства и льготы.
1. Документ, подтверждающий гражданство (один из перечисленных):
- паспорт гражданина РФ с обязательным штампом о постоянной или временной регистрации;
- заграничный паспорт;
- дипломатический паспорт;
- военный билет;
- временное удостоверение личности;
- вид на жительство для иностранного гражданина или лица без гражданства.
2. СНИЛС или документ регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
3. Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности и не страховые периоды:
- трудовая книжка;
- заверенная работодателем копия трудовой книжки.
Если нужно учесть работу, не отраженную в трудовой книжке, то подтвердить ее могут:
- трудовой договор, гражданско-правовой договор;
- выписки из приказов;
- ведомости на выдачу заработной платы.
При отсутствии какого-либо из перечисленных документов, необходимо направить запрос своему бывшему работодателю или в муниципальный архив, если организации уже не существует.
Документы, подтверждающие периоды работы, должны содержать номер и дату выдачи, подпись уполномоченного лица и печать организации. В них должны быть указаны ФИО будущего пенсионера, дата его рождения, место работы, период работы и профессия.
Начиная с 2002 года, СФР ведет персонифицированный учет работников, поэтому документально следует подтверждать только сведения не отраженные в трудовой книжке. Однако стаж до 2002 года, а также вредность, опасность работы необходимо доказать в любом случае.
